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当前热讯：心理咨询师《操作技能》知识点：卡氏16种人格因素测验( 16PF )

来源：永图教育

一、工作程序

（一）测验的实施


(资料图片)

1.测验材料

美国卡特尔教授（R.B.Cattell）采用因素分析法编制而成。

我国采用的是戴忠恒和祝蓓里于 1988 年修订完成的量表。

本测验共有 187 个题目，都是关于个人的兴趣和态度等问题，测量 16 种人格特质。

2.适用范围

适用范围很广，凡是相当于初中以上文化程度的青壮年和老年人都可以适用。

16PF 属于团体施测的量表，但也可以用于个别施测。

该测验有三个可供选择的答案（A、B、C），但答案尽量不选择 B 项。

本测验没有时间限制，但被试者应以直觉性的反应，依次作答，无须迟疑不决，请被试者尽量表达自己的意见。

（二）测验的计分

每一测题有 A、B、C 三个答案，根据被试者对每一问题的回答，分别对 A、B、C 记为0.1.2 分或 2.1.0 分。聪慧性（因素 B）量表的题目有正确答案，每题答对得 1 分，答错得0 分。

使用记分模版只能得到各个量表的原始分数，还需要通过查 16 种人格因素常模表将其换算成标准分数（标准为 10 分）。然后按各量表标准为 10 分在剖析图上找到相应的圆点，将其连接成曲线，可得到被试者的人格剖析图。

（三）结果解释

本测验的 16 种人格因素中，1～3 分为低分，8～10 分为高分。根据被试者在各因素上的基本得分，对照图表或相关知识部分各因素的高分特征，即可了解被试者的人格特征。

四、测验的用途

卡氏 16PF 人格测验可以测量主要的人格特质，也可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，还可以用于人才的选拔。

三、相关知识

（一）关于卡氏 26 种人格因素测验

16PF 英文原版共有 5 种版本，A、B 本为全版本，各有 187 个题目；C、D 本为缩减本各有 106 个题目；E 本适合于文化水平较低的被试者，包括 128 个题目。

（二）卡特尔的人格理论

个别特质、共同特质、表面特质、根源特质、素质特质、环境铸模性特质、动力特质、能力特质、气质特质

（三）16 个因素的名称和高分、低分人格特征

因素 A——乐群性∶高分者外向、热情、乐群，术语称环性情感或高情感；低分者缄默、孤独、冷淡、术语称分裂情感。

因素 B——聪慧性∶高分者聪明、富有才识、善于抽象思维、术语称高 8；低分者思想迟钝、学识浅薄、抽象思维能力弱，术语称低 3。

因素 C——稳定性∶高分者热情稳定而成熟，能面对现实，术语称自我力量；低分者情绪激动，易生烦恼，术语称低自我力量。

因素 E——恃强性∶高分者好强、固执、独立、积极，术语称支配性；低分者谦逊、顺从、通融、恭顺，术语称顺从性。

因素 F——兴奋性∶高分者轻松兴奋、随遇而安，术语称澎湃激荡；低分者严肃、审慎、冷静、寡言，术语称平静。

因素 G——有恒性∶高分者有恒负责，做事尽职，术语称高超我；低分者苟且敷衍，缺乏奉公守法精神，术语称低超我。

因素 H——敢为性∶高分者冒险敢为、少有顾虑，术语称交感免疫性；低分者畏怯退缩、缺乏自信，术语称威胁性反应。

因素 I——敏感性∶高分者敏感、感情用事，术语称娇养性情绪过敏；低分者理智、着重现实、自食其力，术语称积极度现实感。

因素 L——怀疑性∶高分者怀疑、刚愎、固执己见、术语称投射紧张；低分者信赖随和、易与人相处，术语称放松。

因素 M——幻想性∶高分者幻想、狂放任性、术语称我向性或自我性；低分者现实、合乎成规、力求完善合理，术语称实际性。

因素 N——世故性∶高分者精明能干、世故、术语称机灵性；低分者坦白、直率、天真，术语称朴实性。

因素 O——忧虑性∶高分者忧虑抑郁、烦恼自扰，术语称易于内疚；低分者安详、沉着、通常有自信心，术语称信念把握。

因素 Q1——实验性∶高分者自由、激进，不拘泥于现实，术语称激进性；低分者保守，尊重传统观念与道德准则，术语称保守性。

因素 Q2——独立性∶高分者自立自强、当机立断术语称自给自足；低分者依赖、随群、附和，术语称团体依赖。

因素 Q3——自律性∶高分者知己知彼、自律严谨术语称高自我概念；低分者矛盾冲突、不顾大体术语称低整合性。

因素 Q4——紧张性∶高分者紧张困扰、激动挣扎术语称高能量紧张；低分者心平气和、闲散宁静术语称低能量紧张。

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