把长歪的“小树”扶正——阜宁县公安局退休民警关心下一代纪实

2023-07-03 19:35:13 来源：扬子晚报

“七一”前夕，江苏省阜宁县公安局几位退休老领导、老党员冒着高温，跑遍了全县基层派出所的关爱工作站，他们要去实地看看，眼下的关爱工作还有哪些难点、盲点要解决，他们要努力将那些失足、失管的青少年挽救过来走正道。

图为阜宁县公安局退休民警开展关爱下一代工作

(相关资料图)

用“情”矫正扭曲的心

早从2019年起，阜宁县公安局用3年时间在各派出所分批建立了23个关爱工作站，各所教导员兼任站长，并聘请40余名退休不久的民警、辅警分别担任各站副站长，担负起关爱辖区内未成年人的教育管理工作。

别看这仅有五六个成员的小小关爱站，每站都有令人感动的故事。

益林镇居民苏某病故后，妻子改嫁他乡，抛下5岁的儿子，至今也未归。时光荏苒，孩子像小树苗渐渐长大，70多岁的奶奶却已逐渐无力管教，初中二年级便辍学流落社会。2021年因打架斗殴被派出所审查，后经县公安局裁决行政拘留不予执行。益林派出所关爱站成立后，两位退休民警将他列为帮教对象，多次登门与他讲法律、讲人生、讲前途，用真情矫正孩子扭曲的心。老警曹效波还特地找自己亲戚协商，让小苏随其学理发手艺。如今，懂事的小苏早已痛改前非，自食其力，不但学徒出师，还开了一家自己的理发店。

图为阜宁县公安局退休民警开展关爱下一代工作

“十年树木，百年树人”。沟墩派出所关爱站在关爱教育中，主动配合学校，把目光聚焦到有打架斗殴等问题的15名在校生的跟踪教育管理上。这些孩子的父母都常年在外打工，爷爷奶奶无力管教。关爱站的同志一边教育，一边想办法，主动同他们的家长、监护人和所在学校进行沟通。前年暑假期间，每天由他们的爷爷或奶奶陪送至关爱站写作业，两年多来，没有一人再打架斗殴。

建站3年来，阜宁公安关工委及各所关爱站每年都对辖区内离婚、服刑、病残、留守、失业、失管等类型的家庭及有问题的未成年人进行摸排，共有留守儿童6500多人、经济特困家庭170多户、涉案违法青少年30多人，家庭关系紧张、未成年子女失管失教的80多户。本着先易后难、先急后缓的原则，开展“一对一”关爱、帮教活动。有18名失业青年找到了工作，其中，益林就有4名青年刑释后重新就业。各站主动深入校园举办普法宣讲活动，青少年的学法守法意识不断增强，70多名有打架斗殴、小偷小摸行为的问题青少年改掉恶习走上正道，50余名有寻衅滋事等违法行为的特殊青少年群体，至今无一人重新犯错。

图为阜宁县公安局退休民警开展关爱下一代工作

用“诚”焐暖冰冷的心

“予人玫瑰，手有余香。”有情有义的老警察们岂有不懂？古河镇运河村女孩小曼品学兼优，很是讨人喜欢，可她却是一个苦命的孩子。3岁时妈妈抛下她离家出走，一晃已过8年。爸爸体弱多病，早已丧失劳动能力，家中还有一个智障叔叔，全家老小的生活全靠60多岁的爷爷支撑。由于家境贫寒，小曼面临辍学。古河派出所关爱站的同志在村组走访时得知这些情况，及时向时任所长乔少伯汇报。乔所长主动带头捐款，所里党员民（辅）警个个支持，凑了1000元，为小曼买了一套外衣和书包等学习用品。时隔几天，他们又主动去小曼所在学校向校领导说明来意，校领导对小曼也深表同情，当场表示免除她的服装费、保险费等费用。同时乔所长还商请辖区一家企业法人代表张宝银给予支持。张老板当场表示，给小曼全家捐款6000元，使小曼得以继续上学。

图为阜宁县公安局退休民警开展关爱下一代工作

益林镇管计村有一对夫妻闹离婚分居两三年，导致小孩辍学一年多。关爱站两位退休老民警骑着自行车，先后7次登门规劝做工作，终于使孩子重返课堂。

陈良镇李良村村民王某与妻子离婚后到上海打工，并将9岁女儿带到上海亲戚家附近学校读书，但因交不起费用面临退学。陈良关爱站两位老民警跑村里、找镇里、去县里，协调关系出证明，感动民政托底救助中心，为王家父女办理了低保手续，使孩子能够在上海免费上学。

像这样感人的故事还有很多。今年6月中旬，沟墩镇一名品学兼优、且通过钢琴10级的初一女生，因与母亲闹矛盾突然离家出走。关爱站副站长王华楠几经周折，让辍学一个星期的女孩重返课堂。

3年来，该局关工委和各派出所关爱站资助的贫困学生有20多名，其中13名失学、辍学儿童重返校园。

图为阜宁县公安局退休民警开展关爱下一代工作

用“实”诠释坚定的心

为进一步提高关工委工作质量，努力达到不让一个孩子“掉队”的目标，阜宁县公安局决定从今年起对聘用的退休民辅警补助标准提高一倍，并批准同意关工委提出的关于“双向选择”的用人机制改革。

所谓“双向选择”，即报名应聘者可自主选择某派出所，派出所对报名者可选可不选，或从其他方面另选。优先将新近退休、符合条件的民警、辅警充实进来，让关工队伍增加新鲜血液。通过优胜劣汰，原46名在册副站长因超龄落聘8人，身体原因落聘4人，自动放弃应聘7人，其他原因落聘2人。

阜宁县公安局关工委从常态化发展思考，认为离县城较远的派出所辖区若无退休民警或辅警可聘的，可从当地“五老”志愿者中破格选人用人。西南片的公兴派出所和沿渠片的古河等派出所，在退休辅警中各自选聘了一名公安业务熟、地方情况明、愿意从事关爱工作的辅警重返警营。对驻城派出所和10万人以上大镇关爱站在人员配备上给予重点倾斜；对10个离县城较远的小镇派出所在不降低工作要求的前提下，人员予以精简。通过结构调整，人员使用更加科学。

阜宁县公安局努力把关爱站打造成“爱心驿站”。他们每年用于关爱站建设的专项经费超过20万元。在管理机制上建立的三级考评机制更是发挥了“压舱石”作用。如今，各位副站长每周不少于2天走村入户到校园、到村居、到广场，每月同被列入跟踪教育管理的“问题”青少年至少见面两三次。局关工委每年都对各关爱站进行2次“家家到”式的观摩督导，各所所长根据县局关工委考评通报和扣分情况，对被聘用的关爱站副站长工作业绩和表现进行评估，结合平时掌握的情况，在落实经济报酬时确保兑现。2021年有3个关爱站被评为先进集体，并受到市里表扬，有6个派出所被相应扣分；2022年8名副站长被扣减补助费达50%，却无一人提出异议。通讯员姚圣俊扬子晚报/紫牛新闻记者梅建明

校对陶善工

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